用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿金的情形
发布时间：2021-05-26 09:11 浏览量：
平时我们遇到很多用人单位解雇员工后需要支付经济补偿金的情形，那是否存在用人单位解除劳动合同不用支付经济补偿金的情形呢？
有！以下情形就属于：
1、劳动者自行提出辞职；
2、（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
3、劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同。
