劳动者遇到工伤后应该如何维权？
发布时间：2021-04-21 10:22 浏览量：
张三25岁，从农村来到城市打工，刚在一间公寓落脚，却陷入“高大上”的大坑，被诈骗了仅剩的几万全副身家，报案尚未等到结果，取回诈骗款恐怕遥遥无期。于是，他打算老老实实当个打工人——张三去铸铁厂铸铁了。即使是一份辛苦的体力活，每个月发工资看到账户上增加了5000元时，比起作为“资本家”高高在上、割人韭菜的虚无缥缈，张三紧紧攥住自己用汗水换来的5000元——这才是最实在的血汗钱，不多，但合法、干净。高温、粉尘、大型件锻造的巨响，铸铁厂的环境确实是恶劣的。张三的所在的流水线是制作铸铁模型、拆除模具的；其他工友把铁熔炼成铁水，浇筑到制作好的模型中。日复一日，张三的气力渐长，拆除模具的技巧越来越熟悉，效率也提高得很快。他的刻苦勤勉获得车间经理的认同，工作半年后，张三加薪至5500元。可支配收入增加，张三觉得，这日子越来越有盼头了。
在铸铁厂第九个月的第一天，张三像往常一样，把模具放在砂里，等凝固后拆除模具。可这一次他没有站稳，过重的模具在他提起的瞬间，身体失去平衡，模具脱手坠落砸中了张三的右脚。张三倒在地上大声哭喊，血流不止、剧烈的疼痛蔓延全身，工友们连忙安抚、收拾，车间经理立马呼叫120，将张三送至附近医院进行治疗。经过医院的抢救，张三的痛感没有那么严重了，也开始冷静地想想：医疗费那么贵，该铸铁厂给吧？可是看这伤势，后续我该怎么工作，我的生活来源...堪忧啊！诊断结果出来了：右足第二趾开放性粉碎性骨折；右足皮肤裂伤。住院7天，张三内心十分煎熬，担心自己的伤情之外，对自己的未来也越发焦虑。他开始在网上搜索：工伤怎么处理，首页出现了一些步骤流程，主要是：找社保局认定工伤医疗期满向社保局提劳动能力鉴定申请评定伤残等级后申请对应的保险待遇。张三照做。等了1个月，人社局认定张三属于工伤，鉴定为十级伤残，停工留薪2个月。想起来，铸造厂...并没有为员工买社保，并不能向社保机构申请保险待遇！这下糟了。他去找经理交涉几次，要求工伤赔偿。经理每次都吞吞吐吐，以工厂经营不易搪塞过去，说只给报销医疗费，其他的没有。
张三心凉了，在高危的环境下为铸铁厂辛劳付出那么多，受了工伤却得不到保障。他上网搜索法律规定，发现工伤保险条例晦涩繁杂，还是下定决心咨询律师解决。他向律师提供了工资条、《认定工伤决定书》、《初次鉴定（确认）结论书》等材料，委托律师申请劳动仲裁，索回工伤赔款。律师对照《广东省工伤保险条例》、《工伤保险条例》的规定，依据张三被鉴定的拾级伤残的保险待遇，逐一算出请求的赔偿款。
由于铸铁厂没有给张三买社保，张三本应享受的保险待遇全都由铸铁厂承担：一次性伤残补助金：7个月工资如果张三还希望留在铸铁厂工作，那只能领取上面7个月工资的伤残补助；如果张三不干了，与铸铁厂依法解除劳动关系的话，还可向铸铁厂索赔：一次性工伤医疗补助金：1个月工资一次性伤残就业补助金：4个月工资。被铸铁厂凉透了心、身患残疾难以继续在铸铁厂工作的的张三，以铸铁厂未为自己交社保为由，请求与其依法解除劳动关系，进而请求支付上述的3份保险待遇，加起来，铸铁厂须支付：12个月工资的工伤保险待遇。计算：1、张三在厂工作满8个月，8个月的平均工资为5125元，三份工伤保险待遇金额总共为5125*12个月=61500元2、停工留薪2个月，由厂照常支付张三原工资福利待遇（与1、平均工资相同），5125元*2个月=10250元。3、原本由保险支付的住院伙食费、医疗费，因没交社保也由铸铁厂承担，4000元；申请伤残等级鉴定的费用100元。上述金额总计：75850元。
通过仲裁调解，铸铁厂如数支付张三75850元。这事，总算了结了。我们可以看到，没有为员工购买社保，发生工伤时公司的赔偿款不是一笔小数目——尤其是从事高度危险工作的公司企业，更加要为员工买社保。若为了省钱而忽视缴纳社保，即使相关部门尚未发现，当意外发生时，正是公司企业受惩罚之时。
有的单位为了少交社保，就少报员工工资。而社保费与工资挂钩，如上述的一次性伤残补助金=7个月“本人工资”，这个工资是按照单位交社保时所报的工资。发生工伤时，如果实际工资更高，却只交了低价社保，发生工伤时就会导致保险待遇降低，该差额单位也要补足。如果没交社保，“本人工资”为实际平均工资。员工也需要有保险意识，在公司没有为自己交社保的情况下，要主动争取、解决。万一意外事件来临，也能够顺利取得保险待遇，缓解一定的经济压力，从而度过难关，避免引起的仲裁、诉讼，耽误后续的生活、工作。身体伤痛之际还要花费时间、金钱、精力去仲裁诉讼拿到赔款，实属折腾。
我们都不必过度担忧，无论有无交社保、是否发生意外，国家、法律都是我们有力的后盾保障。尽管法律繁琐，不求都读懂吃透，但求稍微了解，知道有这么一条路，足矣。
